Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz!

Hallo Rewe,

ich wende mich an Sie mit der Hoffnung,dass mir geholfen wird. Ich hatte mit einem männlichen Arbeitskollegen Probleme weil er mich ständig beobachtet, meine Toilettengänge zählt, mich über die Überwachungskameras beobachtet. Das ging soweit das ein Gespräch in der Zentrale geführt wurde mit dem Marktmanager, Gebietsmanager, Vertriebsleiter,Hr-Partnern und dem Betriebsrat. Das Gespräch war sehr einseitig man hat mir vorgeworfen ich hätte eine Wahrnehmungsstörung,weil es alle im Raum es nicht als sexuelle Belästigung betrachten,wenn man unerwünscht angefasst wird. Ich würde die Sache sehr hochspielen und mein Empfinden von Belästigung wäre nicht verhältnismäßig! Ich wurde als Störenfried dargestellt und um das Problem schnell los zu werden stellte man mir erstmal die Möglichkeit meinerseits das Arbeitsverhältnis zu beenden letztendlich folgt es dann von Rewe selbst.
Ich fühle mich alleine gelassen und als Mensch nicht respektiert. Man möchte das Problem mit der kleinen Aushilfe schnell beseitigen und möglichst klein halten dabei ist es ein Riesen Problem! Der Betriebsrat saß stumm daneben und hat nie eingegriffen wenn man mich nicht zur Wort hat kommen lassen ich empfand das Gespräch sehr einseitig und fühle mich nicht ernst genommen. Der Vertriebsleiter und der Gebietsmanager haben ständig provokante Fragen gestellt,um mich aus der Fassung zu bringen und mich nicht zur Wort kommen lassen. Als der Vertriebsleiter zu laut im Ton war hab ich ihm klar zu verstehen gegeben dass er mich nicht anschreien soll diese Antwort hat ihm gar nicht gepasst und er hat sich aufgespielt dass sein Ton nicht laut wäre. Ich wünsche mir dass sie sich dieser Sache annehmen!