Nicht einhalten von vereinbarten Arbeitstagen und Arbeitszeiten an Mitarbeitern

Der Chef macht einfach was er will...besprochene Arbeitstage werde ignoriert.Und dann nennt man sich auch noch Familienfreundlich.Es kann nicht
sein,Mütter einstellen, Absprache Arbeitszeit Montage bis Freitag von 8 Uhr bis 14 Uhr auf 100 Std. und der Chef schreibt die Arbeitspläne wie er will..speziell Samstags nachmittag oder einfachmal bis 15 uhr...das ist Mobbing am Arbeitnehmer..die jedesmal Probleme haben, weil sie sich nicht um ihre Kinder (3 Jahre,11 Jahre, 14 Jahre)können oder Bauchschmerzen haben wenn sie mal gar keinen haben...schämen sollte er sich.Und jedesmal mit der Aussage ich hab doch kein Personal,oder mal ..pfui..da darf man sich auch nicht wundern, wenn das Personal geht.Aber mit Müttern kann man das ja machen...vor alledem mit denen die sehr Sensibel sind. Mfg,eine wütendes Familienmitglied.