Unverschämtes Verhalten einer Mitarbeiterin gegenüber einem leider Kosten verursachendem Mitglied

Eine Mitarbeiterin der Securvita zeigte sich mir gegenüber bereits 2010, zum Zeitpunkt d Ausbruchs meiner schweren Erkrankung, damals als unfassbar unverschämt und herabwürdigend in meiner damaligen Notsituation, indem sie mir z.B. in grober Weise vorwarf keine private Zusatzabsicherung neben meiner gesetzlichen Krankennversicherung bei der Securvita zu haben. Die Art und Weise war herabsetzend. Egal. Nun, 2024 hatte ich wieder eine telefonische "Begegnung" mit dieser Mitarbeiterin. Wieder war sie unverhältnismäßig unverschämt herabsetzend und verächtlich. Ja, ich weiß, durch meine Erkrankung mag ich kein willkommener Patient sein, zumal ich auch nicht reich bin. Man könnte auf die Idee kommen, dass diese Dame meint, deswegen das Recht zu haben, mich derart geringschätzig zu behandeln. Natürlich kam der Gedanke, aus der Securvita Krankenkasse „wegzuwechseln“. Vielleicht ist dies ja auch der Sinn der Dame, denn wieso lässt man diese Krankenkassenmitglieder über einen derart langen Zeitraum herabwürdigend behandeln? Die Mitarbeiter bei der Securvita werden genau wissen, um welche Kollegin es sich hier handelt.
Ich wundere mich nur, wieso eine solche Person im Kundenkontakt ist. Warum kümmert sich kein Personaler darum? Warum wird die Dame nicht im Umgang mit den Kunden nachgeschult? Dieses Verhalten werden ja im Team genügend andere mitbekommen.

Als Schwerkranker weiß man, dass man die Krankenkasse Geld kostet. Gut findet man das selber nicht. Was soll man also tun? Sich den Strick nehmen? Austreten- aber wohin? Lässt man eine solche beleidigende Person gewähren, weil man nichts gegen die Versuche hat, unliebsame Kunden zu vergraulen?

Ich will hier nicht schreiben, was für Steine solch jemand einem Patienten in den Weg legen kann: Hinauszögern von Kontaktersuchen, Verzögerungen von Anträgen bzw. Bescheiden (natürlich abgesichert, bei Ausschöpfen des gesetzlich vorgesehenen Rahmens, Ablehnungsbescheide, die eine enorme Zeitverzögerung bedeuten. Gerade ist so etwas anhängig: eine Reha als Transplantierte nach zwei Jahren keine unverschämter Antrag oder doch?

Egal, was diese Frau zu ihrem Verhalten treibt, wenn ein Arbeitgeber solche Mitarbeiter nicht zu Geduld und einem wenigstens neutralen Verhalten am Telefon schult, dann ist die schöne Selbstdarstellung einer humanen alternativen Krankenkasse nur ein Hohn.

Wenn die Krankenkassen unter einem enormen Druck stehen, dann bitte wenden Sie sich an die wahren Adressaten dieser Schieflage, für die chronisch kranke Patienten nicht verantwortlich sind.

Ich rauche nicht, ich trinke nicht, ich esse gesund, halte mich fit-soweit es meine körperliche Situation zulässt, - ich befolge sozusagen nahezu alles, was Sie in Ihrem Magazin anpreisen.

Glücklicherweise gibt es auch sehr freundliche Mitarbeiterinnen bei der Securvita. Aber leider hatte ich seit diesem Vorfall nicht mehr das Glück bei einem Telefonat an diese zu geraten.
MfG